Beautiful Life ママナースの幸メモ

二児のワーキングママです。女性がまだまだ生きにくい社会ですが、自身が体験したことから学びや気づきがあったことを書いていきます。共感してもらえたり参考になれば幸いです♪幸せに生きるため日々貪欲に生きています。

看護師だって土日休みたい!看護師の待遇の悪さに唖然。主婦向けの求人は?待遇改善求む!!

  転職活動するに当たって、看護師を始め、医療職って待遇悪いよなぁと感じるのです。

  何故なら、土日休みで日中のみの勤務っていう、主婦なら誰でも望むであろう条件の職場の少ないこと(@_@)あっても給料や時給が安めに設定されています。お金よりも勤務条件で探したい!とお考えの方は以下続きの記事をお読みください⭐

  クリニックは晩遅いし、土曜もありますし、なかなか転職に苦労しました。日中のみの職場を挙げます。

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⭐看護師の日中のみの職場は?

おおむね土日も休み、ということで挙げてみます。

  • 総合病院の外来
  • 養護教諭
  • 看護学校の教員
  • 保育園の看護師
  • 検診センター

  上記は土曜もあったりする職場は多々あります。

  保健師の資格があるなら、まだ看護師よりかは土日休みの可能性高いです。 

  行政の保健師や産業保健師ですね。

  いずれも求人は少ないですが…。

 

⭐何故看護師は待遇が悪い?

  人の血に触れるような危険なことをやっていたり、命に関わるかもしれないのに割に合わないなんて思う看護師は多いでしょう。

 何故待遇改善されないのか?

  医療機関というのは基本的に利益が出ない業界だからかなと思います。

  メーカーのように何かを世の中に生み出して人様に売って利益を得るというような、そういったお金の動きはないのです(´д`|||)

  正直、患者さんのオムツを交換したところで、悲しいことに社会にとっての利益はないわけです(T_T)本人やご家族からは感謝されますがね…⭐

 看護師はボランティア精神がないと続かないようなお給料です。夜勤しないと激安です。保健師など資格とるのも条件があって結構大変なのになと思います。

  少しでも条件のよい転職をしたいなら転職サイトのエージェントにご相談くださいね⭐

  稀少求人を狙うならいくつか登録しておいたほうがいいかなと思います(*^-^*)

「自分にぴったりの病院に転職したい!」そんなあなたに【ナースではたらこ】

⭐読んでいただきありがとうございますm(._.)m

二人育児が辛くて泣きそうなあなたへ。乗り切り方や工夫まとめ

  二人目は楽だよ~とか、一人も二人も一緒とか、よく言われるものですよね。

  確かに二人目は楽に感じる。それは一人目の経験則かあるからでしょう。

 ただ、一人目は何とかなってたことでも、二人になると難しく感じてくることが増えました(^_^;)三人以上いる人は本当に尊敬します。

  二人育児で何回心が折れそうになったか。新生児の頃から二人同時の寝かしつけやお風呂が大変でした。特にうちはワンオペなので四苦八苦してた覚えがあります。この辺りは子の成長とともに時間が解決してくれた感じです(゜_゜;)

  二人目の出産直後は特に赤ちゃんがえりする上の子に当たってしまったり、辛く感じている時期がありました。

  現在は赤ちゃん時代を乗り越えたはずなのに、今でもやっぱり大変です…(*´・ω・`)

 

  私としては二人産んでよかったし、仲良く遊んでくれているときは本当に可愛いけど、二人育児の大変さも感じるのでそれについて語りたいと思いますφ(..)

 

  二人育児が辛いのはあなただけじゃない!ということを書きます(#^.^#)

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二人育児の大変なことと工夫

1,二人の欲求に答えきれない

  二人とも未就学児であったりすると、片方の子の相手ができず放ったらかしになってしまうことも…。

  上の子の遊びに下の子が参加できなくて困ることがあります。おり紙、ビーズ、パズル、塗り絵など高度なものだったり壊してしまうものはトラブルの素なので一緒にできません。

  そういった遊びをどうしてもするときは下の子の昼寝中にやるか、他の遊びに熱中して一人遊びしてくれているときにやるか、夫のいる時間にやるかです。

  公園やショッピングモールも二人だと大変。迷子や怪我をさせてはいけないし、私は一人では連れて行きませんでした(^_^;)無理して連れて行ってもイライラして大変な思いをし、楽しめないと思ったのです。

  二人連れていくときは、児童館のような屋内施設か、小さめの公園で眼の行き届く範囲に絞りました(*^-^*)

  夫や祖父母に頼れたらサポートもあっていいけれど、皆がそうではありません。案外、ママ友や昔からの友人など、誰かにうちに来てもらったら気持ちが楽になったことがあります。子供同士で遊んでくれている間に友人と愚痴を言い合ったり、ママとして同じ目線で話をできる相手の存在は大事だと思いました。

 

2,送迎や翌日の準備

 二人の持ち物準備、朝の着替えや食事の準備など、一人とは量や手間が全然違いますね!

  週明け持っていく荷物の多さといったらありません( ;∀;)上靴とか布団とか…すごいです。一人だと何とかなってたことが二人だと重荷になります。

  うちはお着替えのストックはリュックに入れてもち運びやすくしたり、布団はレンタルするなどして工夫はしていますが、冬は特に荷物が多くて辛いですね~(T_T)

  持ち物は前日に準備して玄関にセット、着替えも前日にセット、朝ごはんは夫と分担して準備と片付けをして何とかギリギリ時間に間に合う感じです⭐

 

3,行事や小児科通い、買い物、片付けなど全て2倍

  同じ保育園でなかったりすると特に行事が倍になります。同じ保育園でも参観などを回ると半日かかりますね。行事のある日は一日ハードになりますが、まぁ充実感はあります(^_^;)

  季節の変わり目になると服の買い物がまた大変!安い子供服のお店であっても、まとめ買いすると万いくので凹みます(;_・)まぁ必要経費なんですが…。

  食べ物も上の子と下の子の好みがバラバラで買い出しのときに、わざわざ分けて買わないといけなかったりします。うちの場合、朝ごはんなのですが、上の子は特定の菓子パンしか食べない、下の子は絶対にバナナが必要、などのこだわりがあるのでしょっちゅう買い物に行ってます…。これは結構面倒だったりします。

  風邪も兄弟で移しあったり!最近では二人分のインフルエンザの予防接種代の高さに驚愕しました!(@_@)あれは助成が効かないのですよね。まぁ医療費も必要経費なので仕方ありません。

 

4,二人で遊ぶ=すぐ喧嘩

 兄弟=一緒に遊んでくれて楽!なんてことは正直あまりありません(笑)下の子が最低でも一歳半くらいにならないと一緒には遊べませんからね(゜_゜;)

  歳の差にもよりますが、下が2歳でも対等に遊ぶのはまだ難しいです…。すぐ取り合いになったりしますしね。

  なので、ボール投げやままごと、ブロックなど、下の子も理解できる簡単な遊びを選んでいました(^o^)

 

 

まとめ

  二人育てるのは大変だと産んでみて感じました。育児に煮詰まって上手くいかないときも、キャパが狭いななんて自分を責めないでくださいね。

  私はたまの休みにリフレッシュしたり、夜は早めに休んで疲れを持ち越さないようにしています。未就園児さんには一時保育がおすすめです。

  あとは「今が一番いい時期、一番可愛い時期」など自分に言い聞かせながら育児やってます。

  子育て真っ只中の時期って、渦中にいる人間にとっては辛いかもしれませんが、あの頃に戻りたいと思っても戻れない貴重な時期ですから、カリカリせずに育児を楽しみたい!

そう思ってます⭐

 

⭐読んでいただきありがとうございますm(._.)m

 

 

子育て世帯の働く理由とは?共働き、育児と仕事と家事の両立は大変!

  朝通勤時、幼稚園バス待ちのママもいれば、空っぽのママチャリで颯爽と自転車をこぐママ、いろいろ見ます。「あの人もこれから仕事かなぁ」なんて見てます。

  働いてると自分の時間も十分持てないし、両立も大変ですよね。

  働くお母さんが増えているとはいえ、辛いしんどい、辞めたいと思いながらも働くにはそれなりに理由があるはず。

  働くモチベーションアップのためにも、幼い子供がいながらもなぜ働くのか考えてみました(*^-^*)

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働くママの理由

1,キャリアのため

  一度手にした立場を失いたくないため。

同じ待遇で再就職は難しくなると予想されるため。

  いずれ役職に付きたいなど、将来的な目標がある場合、などでしょう(’-’*)

 

2,家計のため

  当面の生活費を稼ぐため。夫の稼ぎだけでは生活に余裕がないなという場合、妻の稼ぎを生活費に当てる目的での働きです⭐

 

3,育児と仕事両方した方がバランスが取れる

  育児が苦手な場合、100%育児にエネルギーをそそぐよりも、仕事と育児の両立をしながら生活する方が自分を保てる、という場合です。自分らしさを大事にしたいというママも増えていますね。

 

4,将来の備え

  目先の生活費、という訳ではなく、中学、高校、大学…という教育や養育費、老後資金に備えて、働けるうちは少しでも貯蓄しておくという考えかたです(*´・ω・`)

  この場合、夫の収入に関係なく将来への備えのために妻の収入も得ておこうということです。

 

5,ブランク空けないため

  職種にもよりますが、より条件のいいところに転職するためにはブランクが長すぎることはマイナスになります。

  専業主婦期間が長すぎると勘も鈍りますし、過去の仕事内容より複雑化した業務についていけなかったり年齢と共に覚えも悪くなります。

  正社員でなくパートで繋ぐのであっても、細く長く働き続けるのがいいのかなと考えます。

 

⭐さいごに

ママの働く理由

1,キャリアのため

2,家計のため

3,育児と仕事両方した方がバランスが取れる

4,将来の備え

5,ブランク空けないため

でした。

 

今一度、自分の働く理由を見つけ直す機会になったでしょうか。

働く理由は各家庭によってさまざまですが、私も頑張りたいと思います★

 

読んでいただきありがとうございました‼

 

転職してすぐ辞めたいと思ったときの4つの考え方!退職を思いとどまった理由とは?

  転職してすぐに辞めたいと思う人は多いようですね。

  私も最近転職したのですが…。はい、辛いと思いました!正直(゜_゜;)最初の二週間で( ;∀;)環境の変化や業務内容、人間関係の変化などでグッタリ!!

  でも自分のなかで考えた末、数ヵ月はまず頑張ってみて様子を見て、5年以上は働きたいなと思っています(’-’*)♪

 

  同じ時期に転職した同僚は常勤での転職でしたが、私以上に辞めたいと思っており相談を受けました。

  自分より経験年数の長い彼女が早々に退職を視野に入れていると聞いて正直驚きでした。でも気持ちは分かりました。想像以上にしんどかったんですよ今の転職先が…(;_・)私ももっと楽な職場だと思っていたのでこれは想定外でした。

  辞めたいと訴えていた同僚は、私も話が合う方で好きなので長く続けてほしい!ってことで説得しました。そして彼女もまた退職を思い留まって頑張ることにしてくれたのです⭐

  私が退職を思い留まるよう説得したアドバイス、考え方を書きます。

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⭐転職先を辞めたいと思ったときの考え方

辞めない方がいい理由

1,メリットに目を向けて

  私が思うに100%満足する職場なんて無い!です。

  うちの職場は休みやすくて残業が無いんです。ほぼカレンダー通りで土日休みです。

  子育て中の身であれば、休みが取りやすい、残業がないなんてこの上ないメリットではないですか。給与面や人間関係は劣りますが、メリットに目を向けて考えようということです。

  私の中で給与やスキルアップ、やりがいは二の次だったので、育児と両立しやすい当院は看護師にとってすごくいい職場だと思うのです。

  

2,働き方を変えてみては?

 その方は常勤にこだわって転職先を探していたようです。ボーナスあるなしは大きな違いですからね。

  その方は「正社員しんどい!」➡「だから辞めたい!」みたいに、0か100かでしか考えてなかったんです。すごく極端だなぁと思いました(^_^;)70%くらいの働きの非常勤(パート)じゃダメなの?と聞いてみました。

  実際、常勤と非常勤は仕事内容も違うし責任の重さも違います。非常勤の方が業務内容も単純だし早く帰れるし土曜も出なくていいし、収入以外に劣る面はありません。

  パートでも扶養内(年収130万以下)だけが全てではありません。週30時間以上働いて自身で社会保険に入る働き方もあります(#^.^#)妻も厚生年金に入っておけば将来も安心です。

  100%の常勤で無理して身体を壊すより、70%の非常勤で細く長く働ける方がいいと思うんですよね。

 

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3,他の同僚が転職したときの辛さを知ること

  私も転職したては辛いなぁと思って先輩方に聞いてみたんですね。

  すると、始めて1~2ヶ月はしんどいのは皆一緒だと判明!これはかなり楽になりましたね。自分だけがこの仕事に向いていない訳じゃない、慣れればスムーズに働けるようになる可能性が高いことが分かりました(*´-`)

  今ベテランの方でも皆が口を揃えて「最初は大変だった!」と言うので、「まぁこんなもんか」と思いながら仕事しています。

  こちらの記事も是非⭐


転職疲れ…転職直後の辛さ乗り越え方!転職後しんどいのは当たり前?転職を成功させるための秘訣とは? - Beautiful Life ママナースの幸メモ

  最初は数か月は試用期間だったりしますよね。要するに仕事内容をある程度理解するのに3ヶ月くらいはかかるということです。これは我慢する期間でもあり、仕事内容も十分把握しきれていない段階で退職というのは時期尚早です。指導していただいた方にも失礼ですしね(^_^;)試用期間が終わるまではとりあえず続けてから判断しても遅くないのでは?アドバイスしました。

 

4,現実を見て

  保育園に預けて仕事されている方は多いでしょう。私は今の保育園出るのが嫌です。何とか兄弟で入れた認可保育園です。

  保育園を出たところでうちの地域は幼稚園も激戦区なのでなかなか入れないです。上の子は幼稚園に入れたとしても下の子は3歳未満なので行き場がなくなります(T_T)

  また、仕事が嫌だからと辞めるのは簡単ですが、次の転職先に響きます。面接の時に何故すぐ辞めたのか突っ込まれます。1~2ヶ月で辞めちゃうと退職理由がどうであれ根性ないとしか思われません。

  そして、一度、短期間で退職をしてしまうとやめ癖が付きそうに思うのです。辞めることのハードルが低くなり簡単に転職を繰り返してしまうのは逃げや甘えだと思います。文句も言わずに働いている夫を見ているとそんな簡単に仕事を投げ出せません。

   

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⭐おわりに

  今の転職先に転職するに至って、大半の人は勤務条件をかなり吟味しませんでしたか?私は吟味しました。自分のなかで優先順位を付けて、その職場に絞った決め手があったはずです。その理由をもう一度振り返ってみてください。

  他の求人を見てみても、やはり看護師で残業なしで毎日定時帰り、ほぼカレンダー通り、休みが取りやすい、もちろん日中のみで夜勤なし、という条件が揃い、かつ自宅の近辺という職場は本当にありません!!

  私は自分の選択を信じて今の転職先で頑張ってみたいと考えています。

  繰り返しになりますが、転職したのにもう辞めたい…と悩んだときは、

1,メリットに目を向けて

2,働き方を変えてみては?

3,他の同僚が転職したときの辛さを知ること

4,現実を見て

を参考にしてください。お役に立てれば幸いです(o^-^o)

 

⭐読んでいただきありがとうございます(*^-^*)